博客來,博客來網路書店:博客來書籍館;團體諮商策略與技巧(二版)
產品網址
http://www.books.com.tw/exep/assp.php/vip--af000027898/exep/prod/booksfile.php?item=0010386984
http://www.books.com.tw/exep/assp.php/vip--af000027898
博客來,博客來網路書店,博客來網路書局,博客來e-coupon 2012,博客來書店,1i6博客來網路書店,博客來網路書店歡迎您,博客來書局,博客來售票網,博客來折價券2012,books 博客來網路書店
本站圖文皆引用自博客來,圖文所有權皆為原所有權人所有,引用人與博客來有合作關係！
作者：Edward E. Jacobs、Riley L. Harvill、Robert L. Masson 譯者：程小蘋，黃慧涵，劉安真，梁淑娟 出版社：五南 出版日期：2009年03月09日 語言：繁體中文 ISBN：9789866775222 裝訂：平裝
內容簡介
博客來書籍館;團體諮商策略與技巧(二版)
top 透過這本 團體諮商帶領技巧的指南 的幫助下你可以成為你想要成為的領導者 幫助你精熟團體帶領的技巧，全部在這一本書寫透徹而實用的書中。經驗豐富且受人尊敬的著作者Ed Jacobs、Robert Masson和Riley Harvill採取的是積極、多感官取向的領導模式（該風格當今被許多有效能的領導者在治療中心、學校以及機構中所使用）,台灣茶店，他們撰寫的這本書，幫助你獲得你需要兜在一起的領導團體的技能，以促使你在領導團體時能夠成功。 本書探討了團體諮商的基礎，包括：團體階段、理論、關鍵議題，和技巧；並以豐富的實例來說明每一個技巧可以如何有效能和有效地在廣泛的團體場所中被運用。新版書也幫助你瞭解團體中本有的動力，對所有處於團體領導位階的專業人士來說是一本必讀的書。※理論應用章節的新增；討論五種理論的層面，並幫助你將理論與實務作聯結※倫理議題機動性的納入※協同領導團體的新訊息※多元文化議題範圍的新增，幫助你成為一位有文化敏感度的團體實務工作者※其他的內容尚包括Yalom的治療性因素以及團體工作不同階段的介紹 作者簡介Ed Jacobs 於西維吉尼亞大學的諮商、諮商心理學、和復健學系中的碩士班課程中任教，他也是影響治療協會的創始者和主任。他教授諮商技巧、理論、團體以及成癮的課程，他也在美國、加拿大、和歐洲各地帶領有關團體諮商和影響治療的工作坊。Ed還寫了三本在諮商方面的書籍：Leading Groups in Corrections、Impact Therapy、和Creative Counseling Techniques: An Illustrated Guide。除此之外，他喜歡旅行、球類活動（棒球、網球）、騎腳踏車、滑雪，以及全國各地去拜訪朋友。Bob Masson 是西維吉尼亞大學的諮商、諮商心理學、和復健學系的教授，他教學已經超過三十年，現在則在佛羅里達州的The Florida Gulf Coast University任教。他教授過的課程包括諮商技巧、諮商理論、團體諮商，以及復健諮商。Bob喜歡花時間和他的太太Kathy一起駕駛帆船、騎腳踏車和旅行。Riley Harvill 是HarBeck公司的創立者，這是一個人力資源訓練和諮詢的公司，位在德州的達拉斯。在建立HarBeck公司之前，Riley是北德州大學諮商教育學系的助理教授，在那裡他教授個別諮商和團體諮商的課程。此外，他喜歡創造性的挑戰以及寫作，也喜歡花時間與其家人一起騎腳踏車和旅行。總校閱簡介程小蘋現職：中臺科技大學幼保系副教授學歷：美國University of Georgia 諮商心理博士經歷：國立彰化師範大學輔導與諮商學系副教授 學生心理諮商與輔導中心主任 社區心理諮商與潛能發展中心主任譯者簡介程小蘋現職：中臺科技大學幼保系副教授學歷：美國University of Georgia 諮商心理博士經歷：國立彰化師範大學輔導與諮商學系副教授 學生心理諮商與輔導中心主任 社區心理諮商與潛能發展中心主任黃慧涵學歷：彰化師範大學輔導與諮商博士經歷：康寧護專幼保科助理教授 彰化師大社區諮商中心助理研究員 台北市立療養院臨床心理師 現旅居紐約從事早療業務劉安真現職：弘光科技大學通識教育中心助理教授學歷：彰化師範大學輔導與諮商學系博士經歷：弘光科技大學學輔中心老師、主任梁淑娟現職：嘉南藥理科技大學幼保系副教授學歷：彰化師範大學輔導與諮商學系博士經歷：嘉南藥理科技大學學輔中心老師、主任
產品網址
http://www.books.com.tw/exep/assp.php/vip--af000027898/exep/prod/booksfile.php?item=0010386984
 |
 |
 |
 |
 |
 |
留言列表
