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內容來自YAHOO新聞

爭休假權益 壹電視工會通過罷工

電視台合法罷工首例〔自由時報記者曾德蓉、邱紹雯、黃邦平／綜合報導〕去年四月年代集團入主壹電視後，員工不滿資方取消多項員工權益，壹電視工會昨舉行罷工通訊投票，贊成罷工一百四十票、不贊成十五票，通過罷工，成為台灣電視台員工取得合法罷工權首例。壹電視工會理事長鄭一平表示， 經工會理監事討論後，決定先行使「爭議行為」，包括訂做印有訴求的Ｔ恤給會員穿來上班抗議資方、製作貼紙標語貼到會員的工作位子上，而非一開始就採取罷工，影響收視戶權益。但他表示，近日會發文給資方，要求和資方討論團體協約和工作規則，如果資方沒有善意回應，工會才會公布明確發動罷工的時間和方式。壹電視員工透露，今年一月資方片面宣布取消包括勞動節休假、一年全薪病假十二天、颱風假三天等福利，但事前並未知會工會。雙方六月底曾在北市勞動局進行勞資爭議調解，僅協商一次，就因無法取得共識，宣布調解破局。壹電視：勞資磨合期 再協調壹電視總經理陳守國昨回應，新東家年代與原東家壹傳媒勞動條件不一致，目前勞資雙方仍在磨合期，對福利認定產生分歧，仍在協調程序中；年代並未違反「勞基法」，只是原先壹電視的福利更優於「勞基法」，尊重工會自主性，將會持續進行協商。勞陣：媒體罷工具指標意義台灣勞工陣線秘書長孫友聯說，罷工本來就是勞工的權利，媒體罷工更具指標意義，他表達支持。國外媒體罷工的例子很多，除了為自身權益，也有的是為了抗議政府干預。台北市勞動局勞動基準科長葉建能說，原本壹電視的勞動條件有十二天全薪病假及颱風假，確實優於現有的勞動基準法，取消這些規定未必有違反法令；較具爭議的是取消法定假日勞動節，但 是否違法也要看資方有無事先協商約定更改時間休假，還是片面取消。勞動檢查處近日將至年代電視進行勞動檢查，視爭議部分進行裁處。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/爭休假權益-壹電視工會通過罷工-221054250.html

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